8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А через 3 дня пациенту опять на прием, как быть, требовать продления больничного?

Если в селе нет эндокринолога и терапевт отправил в город на прием,там эндокринолог провел обследование и поставил диагноз написал открыть больничный по временной нетрудоспособности,терапевт открыл на 8 дней,потом закрыл.А через 3 дня пациенту опять на прием ,как быть,требовать продления больничного ?

Уточнение от клиента
Ехать опять в город
, Наталья Викторовна Баева, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Поменяйте статус пациента на статус работающего гражданина, которому гарантируется на основании

статьи 263.1. ТК РФ Женщинам, работающим в сельской местности, имеют право: 
— на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

  — на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

Таким образом норма права нам говорит о том, что Вы можете взять дополнительный выходной день один раз в месяц без сохранения заработной платы.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Наталья Викторовна Баева
Наталья Викторовна Баева
Клиент, г. Москва
Я это знаю, уже пользовалась, вопрос вобще по др.проблеме

С какой целью Вам назначен приём у врача, после закрытия больничного листка?

Норма ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.05.2022