Больничный лист совместителю

Елизавета,

всё очень просто. Идёте в мед.учреждение, выдавшее больничный, с заявлением об имеющейся ошибке. Пусть там сделают исправление, добавив «исправленному на „место работы по совместительству “ -верить». Этот вопрос вообще не юридический: имеет место техническая ошибка, и всё тут. Раз уж кадровик такой зануда и формалист, сделайте ему одолжение!

Удачи!

Елизавета, здравствуйте!

Согласно пункту 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке «По совместительству N » делается отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.

Таким образом, в случае необходимости представления листка нетрудоспособности по месту работы по совместительству указанный Порядок предусматривает обязательную выдачу двух листков нетрудоспособности.

Как следует из пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Следовательно, Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию за выдачей дубликата листка нетрудоспособности.

Вам необходимо исправить ошибку в больничном листе. В строке «основное/по совместительству» должно быть указано, что это работа является совместительством. В этом случае, слова «по совместительству» должны быть подчеркнуты и указывается серия и номер б/л, выданного для предоставления по основному месту работы.

Сотрудник отдела кадров не занудничает, а качественно выполняет свои обязанности. И, кстати, Вам же во благо. Так как Вы принесли б/л с отметкой - «основное» место работы, то работники ФСС подведут такой случай к нарушению больничного режима совместителем, потому что считается, что сотрудник продолжал выполнять трудовые обязанности по основному месту работы. При нарушении больничного режима размер выплачиваемого сотруднику пособия должен быть снижен. (Ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»).