Подскажите, может ли в настоящее время быть принят на работу в РФ гражданин Белоруссии (врач)

Здравствуйте! Да может. Проблем в этом нет. У нас действуют договора о союзном государстве.

1. Гражданам Белоруссии на территории России предоставляются равные с гражданами России права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий. Действующий порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в России не применяется (ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998, п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 \«О равных правах на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий\»).

Таким образом, гражданам Белоруссии для трудоустройства на территории России разрешение на работу не требуется. На них распространяются те же правила приема на работу, что и на граждан РФ (глава 11 ТК РФ \«Заключение трудового договора\»). Документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий признаются без легализации.

2. Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан

3. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 №4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

4. Для трудоустройства гражданина Беларуси потребуются:
1) белорусский паспорт;
2) при необходимости, — диплом об образовании (требуется только в случаях когда предлагаемая Вам работа связана с наличием того или иного образования. Пример, диплом врача-стоматолога, при трудоустройстве врачом-стоматологом и т.п.). Дипломы полученные в Беларуси признаются в РФ без легализации в РФ;
3) трудовая книжка (признается тр.книжка выданная в СССР, в противном случае российский работодатель заведет в Вашей книжке россисйкий вкладыш. При отсутствии трудовой книжки работодатель Вам заведет новую трудовую книжку российского образца);
4) уведомление о прибытии (так называемая регистрация на 3 месяца), если срок Вашего прибытия в РФ менее 1 месяца, то -подойдет ж.д. билет о Вашем прибытии. Настоящий пункт ничем не обоснован, т.к. в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ, работодатель не в праве отказать Вам по причине отсутствия у Вас регистрации. Но, из практики, все работодатели на всякий случай ПЕРЕСТРАХОВЫВАЮТСЯ на случай проверки УФМС или запроса из полиции. Лучше не качать свои права, а достать необходимую регистрацию, которая, как правило, требуется только в момент трудоустройства.

Союз России с Беларусью конечно же помогает. Потому что только белорусские граждане могут трудоустроиться в РФ без наличия разрешения на работу, выдаваемого УФМС РФ. При сем трудовой договор с белорусами заключается на неопределенный срок, а с иными иностранцами (включая украинцев, таджиков и пр.), работодатели заключают в большенстве своем — срочные договора (не более чем на год, что обусловлено датой окончания разрешения на работу).

Принципиальные отличия при трудоустройстве белорусов от российских граждан:
— белорусы не в праве получить ОМС (проще говоря, бесплатно лечится в поликлиниках РФ. Вся медицина платная, кроме скорой помощи и угрожающих ждя жизни состояний). Но работодатель может белорусу оформить ДМС (добровольное мед страхование). Как правило, ДМС оформляют только брендовые компании и персоналу высшего или среднего управленческого звена;
— белорусы не делают отчисления в российский пенсионный фонд (то есть пенсию себе в РФ не зарабатывают. Хотя, и россияне, которые отчисления делают, вряд ли заработют для себя достойную пенсию), и иные фонды. Чем это плохо для сиеминутного белоруского работника в РФ? Ну, в случае болезни, больничный Вам не оплатят (придется при заболевании писать заявление за свой счет (отпуск без сохранения оплаты). Если женщина-белоруска уйдет в декрет, то пособие (декретные, родительский капитал) ей в РФ не выплачивается.