Сейчас уволился, могу ли требовать с прежнего работодателя компенсацию за непредоставление льготного отпуска за весь период работы?

Юрий, работодатель должнен выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.

Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1).

Не забудьте пожалуйста поставить + если ответ Вам помог )

Добрый день, Компенсация за неиспользование льготного отпуска не предусмотрена законодательством РФ. В случае, если Вы не воспользовались этим правом у прежнего работодателя, то предоставляете об этом справку новому работодателю и Вы можете воспользоваться этим правом с первым ежегодным отпуском.

Трудовой кодекс РФ

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
…
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
...