< Вопрос не так однозначен как кажется на первый взгляд теоретически у вас есть шанс в суде доказать свою правоту: Согласно Постановлению ФАС УО от 07.10.2010 N Ф09-8271/10-С3, если условия труда не отвечают требованиям безопасности здоровья работника, работодатель в любом случае обязан предоставить работнику компенсацию за работу во вредных условиях труда. По мнению судей, отсутствие аттестации рабочих мест не освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, такие доплаты и компенсацию. Выплата компенсации за действие вредных производственных факторов не поставлена в абсолютную зависимость от аттестации рабочих мест, а обусловлена лишь занятостью работника на работах с вредными условиями труда, поскольку отсутствие аттестации не означает, что вредных производственных факторов нет или они не превышают производственных нормативов (Постановление ФАС УО от 29.04.2010 N Ф09-2821/10-Определением ВАС РФ от 28.09.2010 N ВАС-10880/10 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора.
www.lawmix.ru/ural/1957