8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Или надо начинать претензионную работу?

Заключён контракт на ЕИС ПО 44 ФЗ. Поставщик (ИП) досрочно поставил 2 позиции из 3, бухгалтерия их оплатила. Срок поставки по контракту 31.05. ИП ссылается на то что такой стул перестали производить его поставщики( обычный стул офисный на колесиках) и не будет его поставлять. Что делать в таком случае, чтобы не было проблем при проверке? Расторгнуть договор, заключить доп соглашение, составить протокол разногласий?или надо начинать претензионную работу?

, Ирина, г. Москва
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9

Здравствуйте, Ирина.

Согласно ст. 95 закона № 44-ФЗ допускается поставка товара улучшенного качества. 

При исполнении контракта (за исключением случаев, которые предусмотрены нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с частью 6 статьи 14 настоящего Федерального закона) по согласованию заказчика с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) допускается поставка товара, выполнение работы или оказание услуги, качество, технические и функциональные характеристики (потребительские свойства) которых являются улучшенными по сравнению с качеством и соответствующими техническими и функциональными характеристиками, указанными в контракте. В этом случае соответствующие изменения должны быть внесены заказчиком в реестр контрактов, заключенных заказчиком.

Если поставщик может сделать такую замену (на товар улучшенного качества), то может заключить дополнительное соглашение к контракту.

Также допускается расторжение контракта по соглашению сторон.

Расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством.

В случае нарушения условий контракта поставщиком Вы должны в силу ст. 34 потребовать неустойку. То, что поставщики ИП перестали производить, не освобождает его от ответственности.

Протокол разногласий оформляется на стадии заключения контракта. У Вас же сейчас уже исполнение.

0
0
0
0

Ну и имейте ввиду, что есть заблуждение, что можно менять условия контракта по ч. 65.1 ст. 112 закона 44-ФЗ. Изменение контракта по этому основанию допускается в очень ограниченных случаях, когда есть решение соответствующего высшего исполнительного органа власти.

Если такого решения нет, то изменить условия контракта можно лишь в случаях, указанных в ст. 95 закона. В вашей ситуации может подойти поставка товара улучшенного качества.

По соглашению сторон допускается изменение существенных условий контракта, заключенного до 1 января 2023 года, если при исполнении такого контракта возникли независящие от сторон контракта обстоятельства, влекущие невозможность его исполнения. Предусмотренное настоящей частью изменение осуществляется с соблюдением положений частей 1.3 — 1.6 статьи 95 настоящего Федерального закона на основании решения Правительства Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, местной администрации при осуществлении закупки для федеральных нужд, нужд субъекта Российской Федерации, муниципальных нужд соответственно.

0
0
0
0
Евгений Дацук
Евгений Дацук
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Ирина, вариантов основных 2, либо вести претензионную работу и взыскивать неустойку, далее одностороннее расторжение контракта, либо расторжение по соглашению сторон.

ст 95 ФЗ-44

8. Расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством.

В 2022 году на основании п 65.1 ст 112 Вы вправезаключить дополнительное соглашение об изменении характеристик стула, либо заменить товар, в зависимости от формулировки предмета и соблюдении процедуры.

С уважением, Евгений

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
С чего нам начинать что бы оформить её в собственность?
Здравствуйте. У моего отца есть квартира, в ней прописан и он и я . На квартиру из документов есть только ордер. С чего нам начинать что бы оформить её в собственность? Куда обращаться?
, вопрос №4857511, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности
Здравствуйте. Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности. В 2024 и 2025 году работала официально. Сейчас не работаю, но из-за беременности буду устраиваться официально. Или сейчас сфр все доходы видит электронно и сами посчитают
, вопрос №4857008, Сергей, г. Ярославль
Защита прав работников
Или мне должны предоставить работу по профилю?
Здравствуйте, мне 56лет, работающий пенсионер, дочери 9 лет. Наш цех бурения( работников) начали переводом распределять в другие цеха не по своей специальности с последующим обучением на другую профессию. Могу ли я отказаться переходить? Если тарифная ставка на новой работе меньше настоящей? Или мне должны предоставить работу по профилю? Супруга не работает. Какие ещë нюансы? Спасибо..
, вопрос №4856798, Игорь, г. Владивосток
Трудовое право
После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа
Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации
, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Дата обновления страницы 17.05.2022