Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель?
Здравствуйте!
Вопрос по донорским выходным. Я работаю по сменному графику: день, ночь и 48 часов отдыхаю. 14 числа (суббота) я работал в день, 15 вышел ночь. После ночной смены я пошел на кроводачу. Когда получил на руки справку о предоставляемых мне днях отдыха, сообщил работодателю, что хочу оформить 2 выходных дня, на что мне ответили, что можно только 1 день. К сожалению, мне не смогли аргументированно объяснить, с чем это связано. Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель?
Здравствуйте, Руслан. В данном случае, полагаю, работодатель прав.
В соответствии с ст. 186 ТК РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Таким образом, за день сдачи крови (подтверждается справкой из медучреждения по форме 402/у) работнику-донору положен дополнительный день отдыха.
При этом «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов) в соответствии с Письмом Минтруда от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727. То есть если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 12 часов, то оставшиеся 4 часа ему придется отработать потом.
Если Вы в свой выходной сдали кровь, то день отдыха (точнее 8 часов этого отдыха) переносятся на рабочий день.
Таким образом, в ближайшую смену (или любую другую по Вашему выбору) Вы имеете право отдыхать. Но только одну. А затем, Вам добавят (или, скорее всего, распределят) 4 часа по другим сменам.
Другими словами, за одну сдачу Вам положены 8 часов. Это — один день. Вам два дня (то есть 16 часов), ну никак арифметически дать не могут.