У меня организация меняет название, но при этом все обязанности берут со старого договора, и мне собираются дать расщет

Добрый день!

Если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска.

Если работник расторгает договор по обоюдному согласию с работодателем, то помимо выплат указанных выше на основании соглашения к трудовому договору, где могут быть прописаны прочие условия о получении работником дополнительной денежной компенсации при прекращении трудовых обязательств, может быть выплачена дополнительная денежная выплата по соглашению сторон.