8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работала в павильоне Ермолино(это заморозка полуфабрикаты, молочная продукция и кондитерка)

Здравствуйте. Я работала в павильоне Ермолино(это заморозка полуфабрикаты, молочная продукция и кондитерка). На ночь, уходя домой мы всегда оставляли включеным кондиционер, т. к. холодильников много, воздух нагревается быстро. Начальство сочли нашу точку нерентабельной и решили закрыть. За несколько дней до закрытия, они снимают кондиционер. На улице июль, +30', соответственно , когда я утром пришла на работу, холодильники не справились с перегревом и отключились. Вся молочная продукция (сыры, слив. масло) потекло, пакеты вздулись. Вообщем, весь ущерб повесили на меня, и без денег не отдают трудовую. Кто прав? Что делать?

Показать полностью
, Ирина, г. Братск
Ирина Шевченко
Ирина Шевченко
Адвокат, г. Москва

Добрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших трудовых прав.

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В сложившейся ситуации без обращения в суд наверное нельзя, так как материальный ущерб, который Вам вменяют, при недобросовестности и неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику на основании, статьи 239 ТК РФ и обстоятельствах исключают материальную ответственность работника. 

Также, Судебная практика показывает, что суды признают за работником право на выплату за вынужденный прогул, о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в случаи невозврата работодателем трудовой книжки на момент увольнения, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику. Суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.

Поэтому, постарайтесь  договориться с Вашим работодателем придя на территорию работодателя с адвокатом (можете воспользоваться услугами юриста или адвоката) или в судебном порядке защищайте свои права.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.05.2022