Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке приказом руководителя
Добрый день, имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке приказом руководителя. Точнее изменить 8 часовой рабочий день на 12 часов, без согласия работника. И за какое время работодатель должен предупредить об изменении рабочего времени.
, Анна, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Анна!
имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке приказом руководителя.
в установленном статьей 74 ТК РФ порядке и при указанных там условиях — может.
а какое время работодатель должен предупредить об изменении рабочего времени.
не менее, чем за 2 месяца. Это тоже указано в ст. 74 ТК РФ — изучайте.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).