Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можем ли мы в таком случае написать коллективное письмо с просьбой о повышении з/п?
Здравствуйте! У нас на производстве обслуживающий персонал, такой как электрики, слесаря и тп получают зарплату намного большую, работая только в дневные смены, чем работники основных производственных цехов, работающих в вечерние и ночные смены, непосредственно выпускающих основную продукцию. Можем ли мы в таком случае написать коллективное письмо с просьбой о повышении з/п?
Пишите, почему нет. Если работодатель адекватно отнесется к аргументам изложенным в письме, то зарплату вам повысит, либо против письма ничего иметь не будет. В любом случае уволить за написание этого письма вас точно не смогут, а попытка не пытка как говорится. И утоните также у работодателя про индексацию зарплаты, если у вас частное предприятие, то положения об индексации должны быть в локальных актах организации. Если такого положения нет, то нужно его внести. Обязанность работодателя индексировать зарплату отражена в Письме Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1