Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли сотрудник СБ при проверке, снимать меня на камеру на моем рабочем месте, когда я выполняю устные указания руководителя?

Здравствуйте, Анастасия! Работодатель может вести съемку работников в целях служебной необходимости. Сложившаяся судебная практика считает съемку на рабочем месте допустимым, главное, чтобы записи не попадали в сеть и свободно не распространялись.Поскольку сотрудник службы безопасности действует в интересах работодателя, то это допустимо с точки зрения закона. 

Судьи отметили, что видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:

— видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

-работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);

-видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

www.garant.ru/news/1297070/

Была также отклонена и ссылка работника на то, что введение работодателем видеонаблюдения нарушает его право на личную жизнь и охрану персональных данных. Суд пришел к выводу о том, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 ТК РФ, а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну. Приведенные тезисы также получили широкое распространение в судебной практике. Помимо уже упоминавшихся выше судов, их можно встретить, например, в определении Верховного Суда Республики Бурятия от 19 июля 2017 г. № 33-2917/2017, определении Мосгорсуда от 8 декабря 2016 г. № 33-49698/16, определении Свердловского областного суда от 25 марта 2016 г. № 33-5427/16, определении Ульяновского областного суда от 18 декабря 2012 г. № 33-3994/2012.

Добрый день.

Тут нужно исходить из того давали ли Вы отдельно согласие на обработку Ваших биометрических персональных данных или нет.

По смыслу ст. 11 ФЗ  от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

К числу исходя из <Письма> Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782 «О направлении информации по протоколу совещания» биометрических персональных данных относятся

•    фотографическое изображение человека;
•    видеоизображение человека;
•    дактилоскопические данные;
•    информация о радужной оболочке глаза;
•    результаты анализов ДНК;
•    данные о голосе.

обязательным условием их обработки является получение отдельного согласия на что указано в ст. 11 Закона.

Распоряжение Правительства РФ от 30.06.2018 N 1322-р определило формы такого согласия.

В случае если согласие по установленной форме на обработку Ваших биометрических персональных данных от Вас получено не было — то Вы вправе требовать прекратить съемку, поскольку она ведется с нарушением закона.