Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись № 11 (откорректировать на восстановлена по решению суда) Запись № 12 (откорректировать на уволена по
Кадровик неверно заполнила две страницы трудовой. Запись №9 (принят на работу) верная Запись № 10 (уволена по собственному желанию) - полностью удалить. Запись № 11 (откорректировать на восстановлена по решению суда) Запись № 12 (откорректировать на уволена по соглашению сторон) Подскажите как все это правильно поправить и что в какой строчке написать? Желательно с примерами, поскольку понимания 0 как это сделать.
- 0A4595A1-914C-489A-AF19-1E76E6B3C01B.jpg
- FBD3C8F3-91BA-43FF-A146-EDF4FAF97C08.jpg
Здравствуйте Максим.
Общие положения следующие.
Внесение изменений или исправлений в трудовую книжку, также должно быть сначала оформлено приказом, с нми работника обязаны ознакомить под роспись.
Порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 года N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/603733983
Из Приказа следует, что:
12. В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Вносится следующая запись:
Запись за номером 24 от _______года недействительна. Внесена ошибочно
Основанием указываете решение суда или приказ о внесении исправлений в трудовую книжку.
Дополнительные разъяснения можете также посмотреть по официальной ссылке Роструда РФ здесь:
Исправление записи в трудовой книжке-https://онлайнинспекция.рф/questions/view/116364
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте,
При внесении исправлений в трудовой книжке зачеркиваний не допускается.
Запись исправляется путем признания ее недействительной. После этого вносится верная запись.
Порядок ведения трудовой книжки регламентируется Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
https://base.garant.ru/400845402/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/
Запись № 10 (уволена по собственному желанию) — полностью удалить
Каждой последующей записи присваивается порядковый номер.
Соответственно запись 13 будет следующей:
Графа 2 дата записи
Графа 3 «Запись за номером 10 недействительна»
Графа 4 Приказ от _______и номер
Запись № 11 (откорректировать на восстановлена по решению суда)
Соответственно запись 14 будет следующей:
Графа 2 дата записи
Графа 3 «Запись за номером 11 недействительна, восстановлен в прежней должности»
Графа 4 Приказ от_____и номер
Отсылка на судебное решение будет в Приказе, на основании которого внесена запись 14
Запись № 12 (откорректировать на уволена по соглашению сторон)
Соответственно запись 15 будет следующей:
Графа 2 дата записи
Графа 3 «Запись за номером 12 недействительна, уволен по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
Графа 4 Приказ от ____номер
Примерная форма Приказа о восстановлении на работе здесь glavkniga.ru/forms/529
С учетом моего первого ответа выше, далее:
Вам следует принять приказ о внесении исправлений в трудовую книжку. обязательно с приказом ознакомить работника под роспись, в качестве основания в приказе указываете решение суда с его реквизитами.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов выше, далее:
Порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 года N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»:
Признать недействительной.
Запись за номером __ недействительна, Приказ от ________г. №__ (либо решение суда от___г.)
Также признать недействительной с внесением сразу последующей записи:
Запись за номером __ недействительна, восстановлен в прежней должности Приказ от ________г. №__ (либо решение суда от___г.)
Также признать недействительной с внесением сразу последующей записи:
Запись за номером __ недействительна, уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от ________г. №__ (либо решение суда от___г.)
Дополнительные разъяснения также можете посмотреть здесь:
https://www.glavbukh.ru/art/91762-trudovaya-knijka-zapis-nedeystvitelna-2020
nalog-nalog.ru/trudovye_knizhki/zapis_v_trudovoj_knizhke_schitat_nedejstvitelnoj_obrazec-nn/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/