Трудовой договор это официальное трудоустройство?

Здравствуйте, Александра!

Подписание трудового договора не всегда гарантирует, что работодатель будет действовать добросовестно и оформит работника официально. Кроме подписания договора работодатель также должен внести запись в трудовую книжку, если работник не отказался от ее ведения в бумажной форме (не применяется для тех, кто впервые устраивается на работу после 01.01.2021, им тр. книжки не оформляют), направить уведомление о приеме работника в ПФР, производить отчисления в фонды, исчислять, удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с заработной платы работника.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).