Можно ли согласиться на такое предложение, а затем подать в суд?

Здравствуйте, работники организации получили уведомление о сокращении штата, которое планируется 01 сент.2022 г. Часть из них хочет уйти до крайнего срока, и рассчитывает на дополнительную компенсацию (ст. 80 ч. 3 ТК РФ). Генеральный директор согласен её выплатить, но тогда он отказывается от выплаты единовременного выходного пособия при сокращении. Правомочно ли такое заявление?? Можно ли согласиться на такое предложение, а затем подать в суд? Спасибо.