Скажите пожалуйста можно ли в положении о премировании работников указывать выплаты в связи с достижением 50 лет и уходом на пенсию?

Здравствуйте, Екатерина!

В соответствии со ст. 22 ТК РФ

Работодатель имеет право… поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

Вопросы выплаты премий (порядка и условий) отражаются в локальном нормативном акте организации. Как правило, это положение о премировании.

В силу ст. 191 ТК РФ

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. 

Таким образом, законодательством не установлены ограничения видов и размеров премий.

Если Вам помогла эта информация, поставьте + под ответом.

С уважением, Ирина Александровна К.