8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В размере 83000 рублей и далее по день вынесения решения суда с индексацией заработной платы за период с 06.05.2022 г

Подаю иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула. И мне известно, что после моего увольнения размер оклада у всех был увеличен.

Не знаю как правильно сформулировать требования по индексации з/п. Если его так сформулировать:

" Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью "КТЖ" в пользу... Сергея сумму среднего заработка за период с 06.05.2022 г. по 04.07.2022 г. в размере 83000 рублей и далее по день вынесения решения суда с индексацией заработной платы за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной выплаты в связи с увеличением должностного оклада "

Можно ли так оставить?

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

В  данном  случае,  надо  различать индексацию  заработной платы  и  индексацию  присуждённой  суммы.

Согласно  Гражданскому  процессуальному  кодексу РФ

Статья 208. Индексация присужденных денежных сумм
 
1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

2. Если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена.

Если кратко, то так.  Для  получения  подробностей  и  детального разбора, заказывайте платную консультацию.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск
Здравствуйте. Вопрос был не про индексацию

вопрос был, в  том  числе,  про  индексацию  в  исковом  заявлении

Не знаю как правильно сформулировать требования по индексации з/п. 

   хотя,  для целей оплаты вынужденного прогула, применяется  не индексация, а повышение  среднего заработка. А  на Ваш вопрос

Можно ли так оставить?

можно и так  оставить. Если  хотите,  могу  составить  более  развёрнуто,  со  ссылкой  на  нормы  закона.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.08.2022