Целевой договор
Здравствуйте! Нужна ваша юридическая помощь! вкратце опишу ситуацию. Я отучился по целевому направлению от предприятия в университете. После окончания учёбы, прибыл на предприятие, устроился к ним во время всё по договору. Проработал там около 4 месяцев, т.к. мне пришла повестка из военкомата и я ушёл служить. Прослужив, многое осознав, мне не хочется возвращаться на старую работу. Говорят если не вернусь то возвращай деньги за учёбу. Тут я решил перечитать договор и увидел весьма интересные вещи. В п.5.4. договора о целевой подготовке специалиста написано что настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и до прибытия на предприятие Заказчика. А в трудовом договоре п.7.1.10. Работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением Работника. Порядок и условия возмещения затрат определяются заключённым между Работником и Работодателем договором обучения. Получается они противоречат друг другу или я не правильно понял поясни те пожалуйста?
И ещё момент. Трудовой договор был расторгнут вследствии наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон(п.8.3.5) (ушёл в армию) разве это не обстоятельство для того чтобы им не выплачивать? В договоре же не прописано что по уходу в армию договор приостанавливается на 1 год! Помогите пожалуйста, я бы прикрепил договор но большой файл
