Увольнение после больничного

Добрый день! Подскажите как быть в моей ситуации с увольнением. В тексте заявления я указала дату 20.12.13, но заболела и с больничного выйду только 24.12.13...Нужно ли мне переписывать свое заявление?

27 декабря 2013, 15:52, Татьяна, г. Москва

увольнение увольнение после больничного

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Татьяна.

Увольнять работника во время нахождения на больничном нельзя только по инициативе Работодателя, если же Вы сами написали заявление на увольнение, то Вас должны уволить 20.12.13. Заявление переписывать Вам не надо. Но пособие по нетрудоспособности до 20.12.2013 и после 20.12.2013 будет отличаться.

С уважением.

27 декабря 2013, 20:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Мне что-то должны выплатить, плюс не хотят о проявлять уведомления в сф для оплаты больничного

Здравствуйте написала на увольнение, до этого болела, сказали придти 27 утнас 25 зп.... Мне что-то должны выплатить, плюс не хотят о проявлять уведомления в сф для оплаты больничного

25 февраля, 11:15, вопрос №4869177, Анастасия, г. Сланцы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте Муж был месяц на больничном Работает официально в Москве Больничный не оплатили, так как

Здравствуйте Муж был месяц на больничном Работает официально в Москве Больничный не оплатили ,так как больничный приняла другая организация в которой он работал 5 лет назад Связались с той организацией На вопрос почему он до сих пор не уволен,и зачем они приняли больничный они не чего не говорят ,кормят завтраками!!!!

24 февраля, 20:51, вопрос №4868627, Сабина хорошкина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре

24 февраля, 18:26, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

После увольнения кадровика прошло 6 месяцев

Во время работы кадровик не трудоустроила работников, что ей будет. После увольнения кадровика прошло 6 месяцев.

24 февраля, 18:18, вопрос №4868496, Саюна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если выдали уведомление по сокращению штата, но работник его не подписал и ушёл на больничный, когда будет проведено увольнение?

24 февраля, 13:44, вопрос №4868074, Нагаева Надежда Юрьевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.