Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Это заявление как-то повлияет на что-то?
Здравствуйте! Мне официально уходить в декрет 22 сентября,мой работадатель хочет,что я ушла в декрет с последующим увольнением. Это заявление как-то повлияет на что-то?
Здравствуйте, Ольга!
Во-первых, в ТК РФ и других законах, регулирующих эту сферу, нет понятия «декрет». Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. О чем именно Вы спрашиваете — не ясно.
Отпуск с последующим увольнением при согласии работника и работодателя предусмотрен только для случаев предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 127 ТК РФ).
работадатель хочет, что я ушла в декрет с последующим увольнением
хотеть он может что угодно, но это не значит, что Вы обязаны эти «хотелки» исполнять.
Это заявление как-то повлияет на что-то?
смотря как оно будет составлено. Если подпишете что-то «не то», может Вас уволят сразу после отпуска по беременности и родам и тогда пособие по уходу до 1,5 лет Вам придется оформлять уже как неработающей, не будет идти страховой стаж и т.д.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).