Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добоый день.Я сейчас стажируюсь на работу 2 недели, потом будут решать будут ли меня брать на работу.А я
Добоый день.Я сейчас стажируюсь на работу 2 недели,потом будут решать будут ли меня брать на работу.А я беременная на 5 месяце и не сказала так как побоялась что не возьмут.Если продлят стажировку мне идти к работадателю и говорить о беременности.Или что мне делать в таком случае подскажите пожалуйста.???
Здравствуйте, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя является незаконным (ст 261 ТК РФ). За необоснованное увольнение беременной сотрудницы или необоснованный отказ в приеме на работу предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ). Хотелось бы отметить, что женщина не обязана сообщать о беременности при устройстве на работу (Ст. 64 ТК РФ). Кроме того, справка о беременности не входит в список документов при приеме на работу.
