Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Добрый день ! сколько по закону оплачивает работодатель больничный лист ,если стаж менее полугода? Заключен трудовой договор , который сам работодатель назвал фиктивным , когда стал вопрос оплаты листа нетрудоспособности . Помоги разобраться !
Обязан даже в первые месяцы в периоды испытательного срока, но что значит фиктивный ? дайте информации для ответа, на каком основании на такие выводы ?
0
0
0
0
Екатерина Бегашева
Клиент, г. Челябинск
При заключении договора , работодатель дал ознакомиться с договором . но второй экземпляр на руки не дал. При обращении с больничным , объяснил нам так , что договор фиктивный и был создан . лишь для того , что бы мы с последствии каких либо споров никуда не обращались .в договоре указан только оклад.
Не доходя до текста договора, у Вас на руках есть подписанный договор ? зарплату согласно его условий Вы получаете ? чтобы никуда не обращались как раз наоборот никаких договоров и приказов не оформляют.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Прошу консультацию по гарантийному спору с продавцом.
4 месяца назад приобрёл новый телефон, гарантийный срок не истёк. Устройство перестало включаться и заряжаться. Продавец провёл диагностику и выдал акт, где указал: не включается, отсутствует реакция на исправное оригинальное зарядное устройство; выявлены повреждения элементов цепи питания (контроллер питания и сопутствующие компоненты). Также в акте указано, что «зафиксированы признаки использования неоригинального (несертифицированного) зарядного устройства», и на этом основании отказано в гарантийном ремонте, предложен платный.
Фактически я использовал оригинальный кабель из комплекта (со временем он износился и частично оголился), телефон не подвергался падениям, попаданию влаги или иным повреждениям. Доказательств причинно-следственной связи между использованием зарядного устройства и неисправностью мне не представлено, независимая экспертиза не проводилась.
Насколько правомерен отказ, учитывая, что в соответствии со ст. 18 Закона о защите прав потребителей обязанность доказать вину потребителя лежит на продавце? Какие дальнейшие действия будут наиболее эффективны — претензия, требование экспертизы, обращение в Роспотребнадзор или сразу судебный порядок?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?
ИП получил претензию от «Союзмультфильма» за использование персонажа. Как снизить компенсацию и урегулировать спор?
Текст вопроса:
Добрый день! Я являюсь индивидуальным предпринимателем, владею небольшим кафе-столовой в г. Пятигорск. Недавно получила официальную досудебную претензию от представителя АО «Киностудия «Союзмультфильм».
Суть претензии: в моем кафе была установлена декоративные фигурки персонажей «Винни-Пух» из советского мультфильма. Фотография этого уголка, зафиксирована представителями правообладателя. В письме ссылаются на статьи 1301 и 1515 ГК РФ и требуют выплатить компенсацию за нарушение исключительных прав.
При заключении договора , работодатель дал ознакомиться с договором . но второй экземпляр на руки не дал. При обращении с больничным , объяснил нам так , что договор фиктивный и был создан . лишь для того , что бы мы с последствии каких либо споров никуда не обращались .в договоре указан только оклад.
Не доходя до текста договора, у Вас на руках есть подписанный договор ? зарплату согласно его условий Вы получаете ? чтобы никуда не обращались как раз наоборот никаких договоров и приказов не оформляют.