Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю воспитателем в детском саду, попала под сокрашение, так как объединяются группы.Мое место предоставили воспитателю с чуть более высшим опытом
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду, попала под сокрашение, так как объединяются группы.Мое место предоставили воспитателю с чуть более высшим опытом. Мне предложили остаться вести изо ставкой 0,5,у меня 2 малолетних ребёнка. На что я имею права?С зарплатой 13000 я не смогу содержать детей.
Добрый день!
Как следует из вашего вопроса, вы попали под сокращение численности штата.
Согласно ч.1 ст. 179 ТК РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Наличие двух малолетних детей может быть основанием для преимущественного права на оставление на работе лишь при условии, что у Вас с другим воспитателем равная квалификация (ч.2 ст. 179 ТК РФ):
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Также, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся вакансию, что и было сделано в Вашем случае (ч.1 ст. 180 ТК РФ):
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.