8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

А сейчас говорят, что выходит основной работник, а я должна написать заявление на увольнение

Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору на время основного работника.

Получилось так, что я оказалась в положении, мне сначала сказали что уйду в декрет. А сейчас говорят ,что выходит основной работник, а я должна написать заявление на увольнение. Имеют полное право уволить?

, Алёна, г. Москва
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.1

Здравствуйте.

Моментом окончания срока трудового договора считается время выхода на работу основного сотрудника. В п. 2 ст. 77 ТК РФ установлено, что это основание достаточно весомо для того, чтобы трудовые взаимоотношения сторон были прекращены.

Необходимо отметить, что наниматель не обязан предупреждать временного специалиста об увольнении, так как тот, подписывая срочный договор, осведомлён о характерных особенностях документа, в частности об основаниях для его расторжения. При указанных условиях трудовые права человека не нарушаются.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.07.2022