Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволился со службы до окончания первого контракта, который был подписан в Академии на время обучения и 5 лет после окончания?
Уволился со службы до окончания первого контракта, который был подписан в Академии на время обучения и 5 лет после окончания
После окончания обучения был переведён в другую структуру, там был подписан контракт на 5 лет ( в нём о выплатах в случае расторжения не говориться)
Я уволился по плохой статье (11.02.22 был убран из списков части), о выплатах были поверхностные разговоры, но ничего конкретного
Сегодня (18.07.22) мне позвонили и предложили выплатить деньги, либо их взыщут через суд
1) Прошло более 5 месяцев после моего увольнения, имеет ли это значение?
2) Если они взыщут это через суд, отразится ли это каким-то образом на мне в дальнейшем (судебный процесс)
3) Моё дело отправляли в военкомат больше месяца (без учёта работы военкомата), я из-за это не мог устроится на работу (меня ждали, останавливало только отсутствие военника), могу ли встречный иск выдвинуть, тк по из вине упустил приличную сумму денег?
Спасибо
Добрый день
Прошло более 5 месяцев после моего увольнения, имеет ли это значение?
Нет, могут в течение 3 лет взыскивать
Если они взыщут это через суд, отразится ли это каким-то образом на мне в дальнейшем (судебный процесс)
Нет, кроме того, что если будет открыто исполнительное производство, то это повлечет арест счетов и ограничение выезда за границу на оснвоании ст. 67 Закона об ИП № 229-фз от 2007 года
В частности
Судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в выданном судом или являющемся судебным актом исполнительном документе следующих требований:
...
иных требований, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) составляет 30 000 рублей и более.
Моё дело отправляли в военкомат больше месяца (без учёта работы военкомата), я из-за это не мог устроится на работу (меня ждали, останавливало только отсутствие военника), могу ли встречный иск выдвинуть, тк по из вине упустил приличную сумму денег?
Можете, только не встречный иск.
С Вас будут взыскивать через гарнизонный суд, а Вы можете предъявлять через районный суд общей юрисдикции, так как этоне подсудность военного суда (ст. 7 Закона от 23.06.1999 N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»)
Добрый вечер.
1) Прошло более 5 месяцев после моего увольнения, имеет ли это значение?
Это не имеет значения, ввиду того, что общий срок в течение которого к Вам могут обратиться с требованием о взыскании суммы обучения — 3 года (общий срок давности согласно ст. 196 ГК РФ).
2) Если они взыщут это через суд, отразится ли это каким-то образом на мне в дальнейшем (судебный процесс)
Нет, на Вас это никак не отразиться.
Единственное, если Вы не будет производить оплату на основании решения суда и в отношении Вас судебным приставом исполнителем будет возбуждено исполнительное производство, то при сумме задолженности свыше 30 000 рублей, он в силу ст. 67 ФЗ «Об исполнительном производстве» может вынести постановление об ограничении права выезда за пределы РФ.
Кроме того, в рамках мер принудительного исполнения возможно обращения взыскания на ваше имущество.
3) Моё дело отправляли в военкомат больше месяца (без учёта работы военкомата), я из-за это не мог устроится на работу (меня ждали, останавливало только отсутствие военника), могу ли встречный иск выдвинуть, тк по из вине упустил приличную сумму денег?
Вы можете обратиться с иском в суд, но тут изначально говоря о возмещении вреда, нужно доказать факт бездействия органов военного управления, в части отправки Вашего личного дела.
3) Моё дело отправляли в военкомат больше месяца (без учёта работы военкомата), я из-за это не мог устроится на работу (меня ждали, останавливало только отсутствие военника), могу ли встречный иск выдвинуть, тк по из вине упустил приличную сумму денег?
И помимо установления факта бездействия в направлении Вашего личного дела — нужно, в силу ст. 15 ГК РФ доказать факт причинения Вам убытков.
А в этом как раз и заключается основная проблема.
По общему, правилу не предоставление документов воинского учета (военного билета) при трудоустройстве не может являться основанием для отказа в приеме на работу.
Подобная позиция высказана в Определение Московского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-3688
Предоставить Вы его можете и после издания приказа о приеме на работу.
В связи с чем, Вам нужно будет доказать, что Вам отказали в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета (отказ в таком случае будет незаконен) и именно в этой связи Вы понесли финансовые потери.
Сумма должна быть указана в контракте у Вас.