Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Мою должность сокращают, но у меня 72 дня неотгуленного отпуска и мне предложили пойти в отпуск на 2 месяца с
Мою должность сокращают, но у меня 72 дня неотгуленного отпуска и мне предложили пойти в отпуск на 2 месяца с последующим увольнением, мне это не выгодно по финансам, могу ли я отказаться и при увольнении получить полностью компенсацию за отпуск ?
, Александр, г. Москва
Павлов Павел
Александр, добрый день!
Работодатель в декабре месяце обязан иметь утвержденный график отпусков на следующий год.
Если предлагаемый Вам отпуск вне этого графика, вы можете отказаться и доработать вплоть до сокращения.
В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами расчёт, в том числе за все неотработанные отпуска.
Юлия Крапивина
Александр, добрый день!
Если это отпуск вне графика, то вы не обязаны идти в отпуск. В этом случае вы вправе получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.