Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли какие-то минимальные сроки, за которые работодатель должен уведомлять работника о вынужденном простое?
Здравствуйте, в начале смены, работодатель ставит перед фактом о вынужденном простое, и смена оплачивается по 2/3. Есть ли какие-то минимальные сроки, за которые работодатель должен уведомлять работника о вынужденном простое?
, Михаил Ерёмин, г. Москва
