Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сложилась такая ситуация: я прошла собеседование в одну компанию, после чего прошла 5 дневное обучение и подписала ученический договор
Добрый день! Сложилась такая ситуация: я прошла собеседование в одну компанию, после чего прошла 5 дневное обучение и подписала ученический договор. Согласно ему я должна отработать в течении конкретного срока с последующим трудоустройством или возмещением стоимости обучения при досрочном расторжении. Но после выхода на работу оказалось, что работодатель умолчал о важных моментах, касающихся работы, и теперь я хочу уйти. Подскажите, пожалуйста, является ли требование работодателя о возмещении затрат на обучение законным?
Уважаемый клиент!
Ваши трудовые обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора. При подписании трудового договора Вас должны были под роспись ознакомить с должностной инструкцией.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Ваши трудовые обязанности прописаны в трудовом договоре. Это вы и должны выполнять