Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Здравствуйте уважаемая Алена!

Имеет место нарушение трудовых прав.

Рекомендую Вам, незамедлительно обратиться в органы Прокуратуры и Государственную инспекцию труда по данном факту. Будет проведена соответствующая поверка.

Удачи вам, всего доброго. 

Здравствуйте! 

Помимо проведения проверки и выявления нарушений. Вы также можете обратиться в суд, за взыскание денежных средств.

Добрый день. Жалобы в трудовую инспекцию будет достаточно для начала. Тем более, если приложите документы, подтверждающие работу за рубежом на ЭТОГО работодателя. Билеты, переписка, сдача отчетности по работе, звонки и проч. В прокуратуру можно параллельно, да. НО, уверена, проверка трудовой сразу приведет его в чувство. Нужны детали — пишите в чат.

Добрый день, Алена!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»

11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Статья 168 ТК РФ

В случае направления в служебную командировку работодательобязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Тоже самое исходит из Письма Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415 и судебной практикой (Решением ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04, Решением Верховного Суда РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147).

Поэтому для начала можете обратиться сначала в Трудовую инспекцию с ссылкой на вышеуказанные нормы, потом в Суд. Подать жалобу в трудовую инспекцию можно здесь  — xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems

Законодатель не ограничивает вас и в праве сразу обратиться в суд без трудовой инспекции.