Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею ли я право обозначать рамки своего свободного времени в которое я могу выйти на первую работу?
Добрый день. Я нахожусь сейчас в простое. Простой не по вине сотрудника не по вине руководителя. Я нашла вторую работу. И меня вызывают на первую. Имею ли я право обозначать рамки своего свободного времени в которое я могу выйти на первую работу ?
, Диана, г. Ростов-на-Дону
Павлов Павел
Диана, добрый день!
Трудовое законодательство РФ не содержит нормы отвечающей Вашему вопросу, но в то же время отсутствует и запрет на подобные действия.
Для разрешения Вашей проблемы Вам нужно обратиться к первому работодателю и заключить с ним дополнительное соглашение, которое будет регулировать Ваши выходы в период простоя. Все мы люди, всем нужно содержать себя и свои семьи, думаю Вам должны пойти навстречу.