Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или в день, когда я уведомил работодателя об отказе?
Добрый день! Уведомили меня за два месяца об изменении существенный условий трудового договора. Через неделю написал отказ от продолжения работы и от предложенных вакансий. Когда меня обязан уволить работодатель? По истечению двух месяцев со дня получения мной уведомления об изменении условий трудового договора? Или в день, когда я уведомил работодателя об отказе? Или иной срок увольнения?
, Антон, г. Киров
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Антон!
Когда меня обязан уволить работодатель? По истечению двух месяцев со дня получения мной уведомления об изменении условий трудового договора?
да, в последний день двухмесячного срока, а если уведомление выдано более чем за 2 месяца до ввода изменений в действие, то с даты накануне ввода изменений.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).