Работодатель не принимает заявление на увольнение

Добрый день! Пишите заявление на увольнение и направляйте работодателю заказным письмом с уведомлением, когда уведомление Вам вернется, в нем будет стоять дата получения письма, с этого дня работодатель будет считаться уведомленным, а вы отсчитываете 2 недели (соответственно работаете эти 2 недели).

Расчет и выдача трудовой должны быть в последний рабочий день, если этого не будет, вина работодателя, можно смело идти в суд или писать жалобу в трудовую инспекцию!

Здравствуйте!

Действия Работодателя являются прямым нарушением права Работника на расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В указанном случае рекомендую Вам направить заявление об увольнении по собственному желанию почтовым заказным письмом с уведомлением на юридический адрес Работодателя.
С Уважением, Другова Ксения

Николай, доброго дня! 

Вы имеете право на увольнение, написав об этом заявление работодателю в письменной форме. Если работодатель не принимает заявление, заявление об увольнении направить заказным письмом с описью. 

Если работодатель не уволит то:

1. Жалоба в прокуратуру

2. жалоба в Трудовую инспекцию

3. Иск в суд об установлении факта прекращения трудовых отношений

К документам обязательно приложить подтверждение направление заявления с почтовыми документами в адрес работодателя.

С Уважением,