8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько правомерны эти действия, если мне до заключения договора об этом никто не сказал?

Здравствуйте, устроилась работать продавцом в магазин. На первой рабочей смене меня первый раз в лицо увидел управляющий и заявил, что я обязана снять пирсинг с лица, закрыть татуировки и перекрасить волосы. Насколько правомерны эти действия, если мне до заключения договора об этом никто не сказал? И могут ли уволить?

Уточнение от клиента
Что можно сделать в этой ситуации с моей стороны?
Уточнение от клиента
Уточню, что меня на подписании договора в лицо видели сотрудники отдела кадров, и никто об этом не сказал
, Анна, г. Москва
Александр Арбузов
Александр Арбузов
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте! С точки зрения законодательства о труде обязывать работников иметь опрятный внешний вид, требовать отсутствия каких-либо украшений, цвет ногтей, длину волос, вежливость к клиентам. Если в трудовом договоре данные параметры не оговорены, то предъявлять Вам соответствующие требования работодатель не в праве. Тем более не может он с Вами и расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, поскольку оснований у него не имеется.

0
0
0
0
Никита Челпанов
Никита Челпанов
Юрист, г. Архангельск

Анна, доброго времени суток.

Если трудовым договором или иными локальным актом работодателя, с которым Вы ознакомлены под роспись, содержатся условия о дресс-коде (цвет волос, отсутствие пирсинга и т.д.), то Вы обязаны исполнять данные условия (письмо Роструда от 18.03.2021 № ПГ/04981-6-1).

Если такие условия отсутствуют, то работодатель не вправе заставить Вас менять внешний вид.

Дополнительно разъясняю, что если трудовой договор заключен Вами с испытательным сроком, то по его окончании, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, однако должен мотивировать свое решение. Расторжение договора может быть обжаловано в суде (ст. 71 ТК РФ).

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.2

Анна!

Если рассуждать формально, то по правилам Трудового Кодекса РФ работники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка работодателя, с которыми обязательно должны ознакомить. В трудовом договоре также должны быть указаны все применяемые правила и ограничения. Если этого сделано не было, то и предъявить работнику нечего, тем более — уволить по инициативе администрации. При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
ДТП, ГИБДД, ПДД
Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
Здравствуйте, мой сын, которому 17 лет ехал на машине с моим племянником которому 27 лет, их остановили сотрудники ГИБДД на стационарном посту и произвели досмотр автомобиля и их с полным раздеванием до гола, и съёмками на камеру, потом вручили акт досмотра и сказали можете выкинуть через сутки. Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
, вопрос №4857567, Алексей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Что я должен сделать кроме заключения договора с Самозанятыми?
Добрый день! Я увлекаюсь очень нисшевой отраслью в цифровых товарах. Аудитория имеется, но исполнителей можно буквально по пальцем пересчитать. Суть вот в чем. Я хочу создать свою интернет-площадку, сайт. Где объединю всех исполнителей (самозанятые) и буду привлекать аудиторию для того, чтобы они приобретали их готовые цифровые товары. За это я буду брать комиссию в размере N% с каждой продажи цифрового товара. Цифровой товар - это файл(/ы) с исходным кодом и/или изображениями для использования в своих целях для аудитории. Мой статус будет ИП УСН Доходы Минус расходы. Я вычитал в интернете, что я как ИП могу работать с самозанятыми. И существует договор "Комиссии". Хорошо, я заключаю договор с самозанятым. Но он не работает по "заданиям", он когда захочет - своевольно опубликует на сайте свой цифровой товар - за свою стоимость, без моего вмешательства вообще. Такой формат работы возможен? А так-же как я выше и написал, исполнителей можно по пальцам пересчитать и с огромной долей вероятности - я могу работать с самозанятыми более и более года, пока одна из сторон не захочет разорвать сотрудничество и договор. Все платежи будут проходить через мой эквайринг ИП и соотвественно выплачиваться самозанятым (по их запросу/N раз в месяц). По моим подсчетам - суммы за год будут небольшие, весь оборот на начальном этапе не будет превышать более 3 млн рублей (в лучшем случае). Соответственно, какие есть подводные камни в этом? Что я должен сделать кроме заключения договора с Самозанятыми? (О "Переквалификации в трудовые" - знаю, исполнители-самозанятые не будут вообще мной контролироваться, по большей части даже контактировать с ними не буду. Лишь следить за добросовестным исполнением и общением их с аудиторией и клиентами) Не хочу отхватить от налоговой или других надзорных органов и хочу проработать данный момент.
, вопрос №4857576, Соколов Андрей, г. Москва
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Право собственности
Возможно ли оспорить договор дарения между матерью и дочерью, если в момент заключения договора мама (даритель) находилась на лечении в ПН клинике с диагнозом: Легкое когнитивное расстройство?
Возможно ли оспорить договор дарения между матерью и дочерью, если в момент заключения договора мама (даритель) находилась на лечении в ПН клинике с диагнозом: Легкое когнитивное расстройство?
, вопрос №4856804, Светлана, г. Москва
Административное право
Полицейские по телефону убеждают, что в квартире никто не живет, есть нарушение закона
Здравствуйте. В квартире, в собствености моей, но не проживаю, делаю ремонт наемным работником. Приходят полицейские, снимают на камеру квартиру. В квартире зарегистрированы двое иностраных граждан, которых на тот момент не было дома. Полицейские по телефону убеждают, что в квартире никто не живет, есть нарушение закона. Предлагают встретитьсч в отделении, с данными моих жильцов. Мои действия и риски?
, вопрос №4856730, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 26.07.2022