Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомочны ли действия руководителя организации?
Здравствуйте. Работаю в фармацевтической организации. Получала зп белую и черную. Часы работы работададелем оплачивались все. График работы 2/2. Сейчас в связи с переходом на всю белую зп, работададель за место 12 часов в смену, оплачивает 11. Мотивируя, что мы обедаем и ходим в туалет. Правомочны ли действия руководителя организации?
Здравствуйте, Лариса!
Ст. 108 ТК РФ говорит о том, что работнику должно выделяться время на обеденный перерыв, не менее 30 мин и не более 2 часов в день. И ситуация по оплате двоякая.
1. Если вы покидаете свое рабочее место и не выполняете свои трудовые функции в течении этого часа, то работодатель прав, это время не оплачивается.
2. Но есть и противоположная ситуация о которой говорится в 3м абзаце ст. 108 ТК РФ. Если сотрудник не может покинуть свое рабочее место то, затраченное время на питание и отдых является рабочим и подлежит оплате.
В данной статье говорится, что перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Поэтому смотрите правила внутреннего трудового распорядка там должен быть оговорен этот вопрос.
Если вам был полезен мой ответ, то вы можете оценить его — нажав плюс под ним, это поможет моей работе на данном сайте. Спасибо.