Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отработка при увольнение с работы

Я написал заявление на увольнение с работы, мне нужно отработать две недели, одну неделю я отработал и у меня заболел ребенок, вторую неделю мне придется просидеть с ребенком на больничном. У меня вопрос: будет ли считаться вторая неделя на больничном с ребенком, как отработанная или мне придется ещё неделю отрабатывать?

29 июля 2022, 17:48, Денис, г. Владикавказ

увольнение заявление на увольнение увольнение с работы

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.2

Денис!

Если вы уже подали заявление об увольнении по собственному желанию по правилам статьи 80 Трудового Кодекса РФ, то период законного освобождения от исполнения должностных обязанностей в связи с болезнью ребёнка будет засчитываться в период отработки, продления этого периода не будет.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

29 июля 2022, 18:24

Денис

Клиент, г. Владикавказ

Спасибо!

29 июля 2022, 18:32

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Трудовое право

работа в общем или очередной недочет ) С какого периода начинается отсчет отработки?

Приватный вопрос.

18 февраля, 04:38, вопрос №4861904, яков, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

Трудовое право

И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было

Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению

17 февраля, 07:38, вопрос №4860889, Арсен, г. Москва

-1 ответов

Гражданское право

Или нужно дождаться окончания университета и просить расторгнуть договор без отработки?

Здравствуйте! В 2022 году я поступил в университет по целевому направлению. В договоре прописано, что заказчик обязуется выплачивать меры поддержки в размере 15 000 по окончанию семестра на оценки "хорошо" и "отлично", без "удовлетворительно". Однако, после 1 семестра никаких выплат не приходило, как и в последующие 4 года обучения, несмотря на хорошую успеваемость. Я не понимаю, что мне делать в этой ситуации. Как мне лучше поступить: найти возможность договориться о выплатах без расторжения договора (если такое предусмотрено, то будет ли какая-нибудь компенсация за отсутствие выплат?) или нужно дождаться окончания университета и просить расторгнуть договор без отработки? Лично я бы хотел узнать, есть ли возможность договориться о выплатах без расторжения договора?

16 февраля, 14:15, вопрос №4860235, Камиль, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1150 ₽

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов