Могу ли я отказаться от обязанностей по от и тб

Добрый день, Анатолий!

Ваш случай подпадает под действие ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ, в которой предусмотрены условия выполнения дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей).

В указанном случае работодатель имеет право поручить выполнение работнику дополнительной работы только при наличии письменного согласия работника. При наличии такого согласия с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором определяется характер дополнительной работы, выполняемой наряду и в пределах рабочего время, установленного по основной работе, и условия ее оплаты. В случае если работник впоследствии решит отказаться от дополнительной работы, то он имеет право это сделать, уведомив в письменной форме работодателя за три рабочих дня (абз. 4 ст. 60. ТК РФ). Это позиция также подтверждена,, например, в письме Государственной инспекцией труда в Московской области от 28.07.2017 № 10-1793-17-ИСХ.
Если же на работника изначально возложили дополнительные трудовые обязанности без его письменного согласия, то он вправе в любое время отказаться от их исполнения, а работодатель не вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности (Приказ Роструда от 13.05.2022 № 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», раздел «Особенности регулирования труда работников, направленных для работы к другому работодателю по договору о предоставлении персонала», подраздел «Совмещение профессий (должностей)»).