8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, что делать?

Здравствуйте! Вопрос по поводу увольнения.

В конце июня меня приняли на работу оператором горячей линии. Во время собеседования всем давали заполнять анкету, где нужно было немного рассказать о себе, и также выбрать насколько примерно вы устраиваетесь: месяц или более 3 месяцев. Я выбрала более 3 месяцев, так как планировала совмещать с учебой.

Отработав месяц, поняла что это не то место, где я хочу работать: клиенты вечно обвиняют нас во всех своих проблемах и орут (ну, с ними понятно, я просто представляю, что это маленькие и капризный дети), но представив, как я после учёбы буду сидеть и слушать их недовольство, поняла что не выдержу, да и коллектив похуже клиентов будет.

В общем, подошла в пятницу написать заявление, а мне говорят, что его просто не примут. Потому что мол не хотят. Хотя, как писала раннее, в анкете указала, что буду работать более 3 месяцев, со мной договор никакой не заключили на определённый срок, да и другая девочка без проблем уволилась. А мне отказали. Хотя пока искала информацию в интернете могут ли мне без причины отказать в увольнении, увидела, что заявление можно написать и в день принятия на работу (хотя может это и не так, но ладно).

Подскажите, пожалуйста, что делать?

Показать полностью
, Анастасия, г. Москва
Елена Кострова
Елена Кострова
Юрист, г. Петрозаводск

Анастасия, здравствуйте!

Как только Вы приступили к работе (разумеется – с ведома и по поручению своего работодателя) – трудовой договор стал считаться заключенным, хотя и не был оформлен письменно (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Обязанность оформить с Вами договор возложена вышеуказанной статьей ТК РФ на работодателя, при этом сделать это он должен был не позднее 3-х рабочих дней.

При легальных трудовых отношениях, где трудовой договор оформлен,  Вам гарантирована выплата заработанных денежных средств, но вот уволиться Вы сможете только заблаговременно предупредив работодателя.

Если трудового договора нет – отношения работника и работодателя не влекут никаких обязательств: работнику уволиться с работы можно когда угодно, работодатель выплатить заработанное может также когда угодно либо вообще отказаться платить, и тогда только суд может помочь Вам при наличии достаточной доказательной базы (документы, свидетели и прочее).

Пожалуйста, оцените мой ответ, если он помог Вам. С Уважением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
Добрый день! Мною (физ.лицом) с индивидуальным предпринимателем (ИП) был заключен договор займа и договор залога, предметом которого является трактор. Трактор находился у залогодателя (ИП), который он использовал по своему назначению. Обязательства по договору займа ИП не выполнил, трактор продал. Подали заявление в МВД о привлечении к ответственности ИП. В возбуждении УД мне отказали в связи с отсутствием состава преступления. Сам должник скрывается, имущества у него нет, работы тоже, по банковским счетам движения денежных средств нет. Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
, вопрос №4854515, Иван, г. Оренбург
Автомобильное право
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Здравствуйте! На мое имя было начислено около 50 административных правонарушений по автомобильным штрафам, приставы взыскали определенную сумму денег, наложили аресты на карты. Доказал, что на момент правонарушений я не управлял ТС, так как автомобиль был в незаконном владении, после судебных разбирательств я писал заявления. В последствии все штрафы отменили, но в госуслугах до сих пор висят оплаты за должности по исполнительным производствам, а взысканные деньги до сих пор не возвращены. Подскажите, пожалуйста, что делать?
, вопрос №4853065, Алексей Клевцов, г. Мытищи
Налоговое право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Добрый день! Мне дважды отказали в распоряжении материнским капиталом для оплаты сада (подавалась в графе дополнительное образование, как указано в договоре) С формулировкой "Заявление снято с рассмотрения по причине недостаточности сведений. Подайте заявление повторно" Ничего нового в заявлении указать не могу. Ходила лично на прием с СФР, сотрудник проверяла заявку и тоже ничего не нашла, к чему можно придраться. Сказала, что возможно из-за того, что ИНН поставщика услуг (сада) не ищется в базе автоматически, т.к. зарегистрирован в Волгорадской области. Коды лицензий у данного ИП подходят под нужные виды услуг. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4853051, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Что делать в данной ситуации я даже не представляю
Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4852479, Павел, г. Москва
Семейное право
Что делать, подскажите пожалуйста
Здравствуйте. Мне очень нужна помощь! Я подала на алименты в браке. В январе 2025 суд назначил 1/6.Муж платит алименты на первого ребенка от гражданского брака, ему оставили 1/4. Мать того ребёнка нигде официально не работает. Можно ли мне подать иск на твердую денежную сумму, чтоб уровнять алименты. Или же нужно мужу подать иск на уменьшение алиментов на первого всвязи с тем, что платит алименты на второго.... Что делать, подскажите пожалуйста . Я считаю, что такое решение не справедливое...
, вопрос №4852301, Алиса, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 30.07.2022