Здравствуйте, хочу уволиться у меня есть 23 дня отпуска мне не подписывают отпуск на 2 недели которые я должна отработать

Добрый день! 

У Вас есть право выбора. Либо получить компенсацию на все дни не использованного отпуска при увольнении, либо идти в отпуск. В последнем случае день увольнения будет приходится на первый рабочий день после окончания отпуска.

Данный положения закреплены в ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

 
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуск

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/

В случае нарушения Ваших прав со стороны работодателя, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Но с момента обращения до получения результата пройдет не менее двух недель. 

Добрый дент, Надежда.

В случае увольнения по собственному желанию, закон обязывает работника предупреждать об этом за 2 недели.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Но это не значит, что Вам обязательно отрабатывать этот срок. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Тем-более если он у Вас неотгуленный и Вы идёте в отпуск согласно план-графику отпусков.

Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат.

С уважением, Алёна Сергеевна Белова.