Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моя напарника ушла в отпуск 1августа на 30дней
Здравствуйте! Я работаю в частном магазинчике.нас 2продавца и когда кто то один уходит в отпуск, то работаем по одному. А когда нужен выходной, то выходит сама директор и владелица этого магазина. Моя напарника ушла в отпуск 1августа на 30дней. Мне 30 июля предложили новую работу и я согласилас. Я 1августа подала заявление на увольнение. Мне директор сказала отработать 14дней. Теперь мне название напарника и говорит, что из за того, что я увольняюсь, ей не даёт директор догулять законный отпуск и вызывает с 15 или 16 августа на работу. У меня вопрос :емеет ли она право дёргать из отпуска.? И вопрос 2:почему все органы, которые отслеживаютналоги и тд не проверят, почему зп официальная 10тр,ниже прожиточного и ниже МРОТа. Работаем полный рабочий день 9ч/день5дней в неделю
Добрый день) Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если он несмотря на все уговоры отказывается занять свое рабочее место до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя.
Если установлена зарплата меньше прожиточного минимума (МРОТ), то работник может подать жалобу на работодателя в профсоюз, трудинспекцию, прокуратуру либо суд. Потому что работодатель не имеет право выплачивать зарплату меньше МРОТ должен поднять ее до величиины МРОТ