Сколько часов положено отдыхать в день?

На сколько времени отец может забирать ребенка Добрый день, уважаемые юристы! Возник спор со своим гражданским мужем (официально не расписаны, ребёнок общий, ребёнку почти 2 годика, можно сказать молодой человек, отношения не оформлены, в ЗАГСЕ не расписаны). в Свидетельстве о рождении, он указан, как отец. Алименты не платит, официально нигде не работает, в крови 100 % следы травки и наркотиков есть, так как несколько раз звонил укуреный из Таиланда (остров Самуи), в течении 3 недель. Он требует забирать ребёнка, по возвращению из Таиланда, встречаться с ребёнком и забирать и забирать его к себе (не имея жилья , без официальной работы, без дохода) на пару дней в неделю. Я работаю удалённо, зарплата, в районе 20 000 рублей. Подскажите, Имеет ли он такое право, требовать видеться с ребёнком и/или забирать его на 2 дня в неделю. Благодарю Вас

Здравствуйте, я девочка 16-и лет работала парфюмером. Решила уволиться и сказала чтобы меня посчитали, сказали в конце месяца. Ничего не писали, даже не спросили кто я вообще. Написала спустя 11 дней и узнав, выдают что я работала 300 рублей! Я в шоке. Так как посчитала за конец декабря 29,30 в районе 4000! Без этих 300 в январе. Работала 2 дня подряд по 10 часов и сказали что якобы скидывали всем. Хотя этих переводов не обнаружила. Кидаю им все доказательства и прошу чтобы посмотрели кому и когда переводили и что меня в этом списке вообще не может быть, раз этих денег нет. Обидно что за мои отработанные дни оценили за копейки. Хотя даже меньше 2к не может быть Вопрос таков,что делать если дальше будут оправдываться и кому и куда писать? И какая это статья?

Добрый день, меня зовут Антон, интересует следующий вопрос. У нас с супругой родился ребенок, супруга на тот момент была официально трудоустроена, и теперь находится в отпуске по уходу за ребенком. На момент выхода в этот отпуск ее заработная плата была небольшой, в связи с чем она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть выше минимального. На сколько мне известно, начиная с 01.01.2024 при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 за родителем сохраняется. У меня заработная плата выше чем у супруги, в связи с чем возникает желание мне пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги, при этом продолжать работать на прежнем рабочем месте(я так же официально трудоустроен) и получать значительно(в несколько раз) бОльшую выплату от СФР по уходу за ребенком до 1,5. На мой взгляд процедура должна быть следующей: 1. Супруга пишет заявление по месту своей работы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком. 2. Супруга пишет заявление об увольнении по собственному желанию (т.к. пп1 вынудить ее выйти на работу, а за ребенком все еще нужен уход) 3. Я пишу по месту своей работы заявление в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 4. Я пишу по месту своей работы заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком при этом продолжаю работать полный рабочий день как и раньше при этом сохраняю за собой право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли я понимаю алгоритм действий? Сколько должно пройти дней между пунктами 2 и 3? Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4? Да, конечно, в таком случае у супруги прекращает идти трудовой стаж, но материальная выгода сейчас существенно выше. По состоянию на 2025 год максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 68995р. 48к. (я могу получать около максимальное, а она получает 11 +/- т. р.)

Мне 17,я студент,поступил в автошколу.Уже довольно давно началась практика,в январе-феврале экзамен. С инструктором было около 5 часов! (Положено более 30) После предыдущего урока,обговорили время последующей встречи,но уже которую неделю полная тишина,куда обращаться?Руководство или есть основания обратится в прокуратору?Экзамен все ближе и ближе,а водить я так и не научился.