Работодатель утверждает, что все нормы по его усмотрению, так ли это?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Внутренние законы работодателя в своих Локально нормативных актах, не может ухудшать положение работника.

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и согласно,

Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

— 30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3; параграфа VI. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений...

— 24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Таким образом, положения ухудшающие положение работника не могут быть применимы (ст.8 ТК РФ).

Для решения Вашего вопроса, Вы за защитой своих прав можете обратиться в профсоюзную организацию,

и написать жалобу в инспекцию по труду онлайнинспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых и конституционных прав.

Доброго Вам дня.