Должна ли контора оплатить учебный отпуск в день сокращения?

Здравствуйте, Екатерина!

Если увольнение по сокращению будет 30 сентября, то учебный отпуск, который должен наступить позже, работодатель, разумеется, работнику предоставить уже не сможет (отпуска предоставляются только действующим работникам работодателя). Соответственно, и оплачивать такой отпуск у работодателя обязанности нет.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».