Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Родитель попросил заведующего детским садом перевести ребёнка в другую группу, по причине, что ребёнок плачет и его не оставляют на целый день, посещает он сад с 1.06
Родитель попросил заведующего детским садом перевести ребёнка в другую группу, по причине, что ребёнок плачет и его не оставляют на целый день, посещает он сад с 1.06. 22 из этого он ходил в сад 24 дня. Заведующий объявил выговор не соблюдение должностных инструкций по отношению к ребенку. Законно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
За не выполнения функциональных обязанностей на Вас могут наложить дисциплинарное взыскание и лишить премии. Согласно, ТК РФ статьи 192 которая регламентирует, что дисциплинарные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор. При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.
Позиция ВС РФ, нам говорит, что, «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ)
У Вас есть право в претензионном порядке к Вашему работодателю, обжаловать данное дисциплинарное взыскание в случаи письменного отказа, обратиться в суд для отмены данного дисциплинарного взыскания.
Также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию Вашего работодателя.
Доброго Вам дня.