Могу ли я настоять на процедуре сокращения с уведомлением за 2 месяца, чтоб получить как можно больше денег и продлить стаж работы?

Елена, здравствуйте!

В описанной Вами ситуации прослеживается ущемление Ваших трудовых прав.

По моему мнению в Вашем случае у Вас 2 пути:

1) Пойти на конфронтацию с работодателем и потребовать официальной процедуры сокращения. Данный путь чреват тем, что Вам могут создать невыносимые условия работы и уволить по «статье»;

2) Сесть с работодателем за стол переговором и открыто, спокойно обсудить своё желание получить положенные Вам выплаты в причитающемся размере, а также возможность отработать 2 месяца, для увеличения своего стажа.

Считаю, что второй вариант более конструктивен и может подействовать.