Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая статья тк рф нарушена работодателем,?
какая статья тк рф нарушена работодателем если в объявление и по факту отпуск должен был быть 40 дней, а по факту 28 дней! горячая сетка вредности должна была быть первая, а по факту вторая, и что за это грозит работодателю
- IMG_1660534198044.jpg
Здравствуйте Виктор, ст 8, 22, 122 (ежегодный отпуск), ст 123 (Обязательность графика отпусков) ТК РФ
ст 123 ТК РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Также требования по охране труда и проведения СОУТ. Поскольку в этом году мораторий на проверки ГИТ. Направьте обращение в прокуратуру.
Ответственность по ст. 5.27 Коап РФ
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук