Доброго времени суток! Меня увольняют по соглашению расторжения договора и предлагают к выплоте два оклада. Меня это не устраивает, так как у меня на иждивении трое, двое детей и жена в декретном. Имею ли я право написать претензию о оплате 4- окладов, и помимо этого мне должны оплатить премию ( бонусы) и как написать?
Добрый день. Вам предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В данном случае каждая сторона преследует свою выгоду и по результатам переговоров стороны достигают соглашения, которое является основанием для увольнения. Поэтому, Вы конечно можете предлагать работодателю свои условия, но этот вид правоотношений не является претензионным, здесь нужно достигать взаимных договороенностей.
Здравствуйте, Денис!
Определенным выходом в данной ситуации может быть увольнение по соглашением сторон по ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации. В этом варианте, хотя и закон не обязывает, работодатель может выплатить выходное пособие (по соглашением сторон). Размер которого определяется соглашением. т.е. просить 4 оклада Вы можете. Но выплата производится если работодатель соглашается на это.
Выплачиваться Вам будет то, что прописано в соглашении. Про бонусы, я так понимаю, Вы их заработали и они обязательно выплачиваться и без соглашения. Но для верности можно и их прописать в соглашении.