Здравствуйте, работодатель выплатил больничный не соответствующий среднемесячной зарплате, так же на фсс

Вадим, доброго времени!

Если есть профсоюз, обратитесь в профсоюз. Так как у вас трудовой спор.

ТК РФ Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров:

Трудовой спор — разногласия, возникшие между работодателем и работником по различным вопросам установления и изменения условий труда, применения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров и соглашений, локальных нормативных актов, трудовых договоров.

Если вы полагаете, что ущемляются ваши права и законные интересы из вашего вопроса, то вы вправе решить вопрос в судебном порядке, в порядке искового производства, обратиться в суд, ст. 3 ГПК РФ.  Суду нужно будет доказать, что ваши права нарушены. Так как защите подлежит нарушенное право.  Нужно предоставить доказательства ущемления ваших прав из вашего вопроса, ст. 56 ГПК РФ.  Так как вы, в качестве заинтересованного лицо вправе обратиться в суд за защитой ваших нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.  Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.  www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/b43175df1cc9fb378da2f5c80627b56edb45c6fb/ Если нужна помощь в подготовке иска, обращайтесь в чат личных сообщений ко мне. С уважением.

Вадим, доброго времени суток.

По указанным фактам Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и фонд социального страхования для проверки действий работодателя.

Также имеет смысл обратиться в Пенсионный фонд и налоговую службу для проверки правильности оплаты работодателем Вашего НДФЛ и пенсионных отчислений.

Если Вам необходима помощь в составлении указанных жалоб, Вы можете обратиться ко мне в чат.

По правилам сайта услуги в чате являются платными.