Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли уволится без отработки
Вышла на работу. Меня сразу предупредили, что официальное трудоустройство только через месяц. Месяц проходит, собираю необходимые документы, отдаю начальнику. В электронной трудовой книжке запись есть. Но трудовой договор я не подписывала. Сейчас хочу уволится. Но начальник говорит, что пока не найдут мне замену, он меня не уволит. Заявление на увольнение не писала и ищут мне замену уже 2 недели. Могу ли уволится без отработки. Просто положить заявление на стол и не выйти на следующий нет. ТК трудового договора на руках у меня нет и нигде не прописывается, что я должна отработать 2 недели.
Добрый день, Карина. Отработка 2 недели предусмотрена ТКРФ. Правильнее по трудовому кодексу сделать так: официально подать заявление работодателю (на копии поставить отметку о получении), в заявлении указать дату увольнения через две недели. Когда две недели проходит — можно не выходить на работу. Если Вы заявление не писали, то невыход на работу может быть расценен как прогул и увольнение по отрицательным мотивам. Увольнение без отработки — это на усмотрение работодателя. Но с Вашей стороны должны быть все сделано правильно во избежании неприятностей от работодателя. Удачи!