Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приравнивается ли имеющее образование, к образование которое буду получать вновь?
У меня такой вопрос. Работаю в бюджете. Решила пойти учится на средне профессиональное образование на специалиста среднего звена. У меня имеется средне профессиональное образование рабочей профессии по специальности повар кондитер. Приравнивается ли имеющее образование, к образование которое буду получать вновь? Смогут ли отказать в предоставление Доп. отпуск? Что делать в такой ситуации ?
Доброе утро, Елизавета!
При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором (ст. ст. 114, 123, 128, 173, 173.1, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Подробнее можете прочитать http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/uchebniy_otpusk/
Если моя консультация помогла вам, то прошу оценить её плюсом.
Этот отпуск по согласованию с работодателем.