8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Е они из моей июньской з/п выплатили мне от пускные, на мой вопрос: - почему?

Я с4 . 07.-17.07 была в отпуске. Отпускные были начислены и выплачены как положено за3 дня до начала отпуска., 30 июня. 5,07 должна была прийдти з/п, но выплатили не всю сумму а за минусом отпускных. т. е они из моей июньской з/п выплатили мне от пускные, на мой вопрос:- почему? . Ответили не переживайте всё получите в августе, 5.08 .получила з/п, а там не хватает 7000 я хочу узнать какие начисления входят при подсчёте среднего зароботка, или отпускные начисляются с оклада? Учитываются туда псдработки? Я работая в ИП по клининговой уборке по договору, в договоре указан оклад оч.часто есть подработки оплачиваемые, всё перечисления делаются назарплатную карту,все официально,в договоре указано оплачиваемый отпуск с сохранением средней зарплаты и рабочего места,

Показать полностью
, Вера, г. Москва
Джемалединов Эмиль
Джемалединов Эмиль
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Вера.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности и среднего заработка.)

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника.

Таким образом, затребуйте у работодателя расчетный листок по заработной плате и будет понятно, каким образом было произведено зачисление отпускных и заработной платы.

Работодатель не имеет право производить отпускные выплаты из денежных средств, причитающихся Вам за отработанные часы и подлежащих выплате в качестве заработной платы.

Обращайтесь с жалобой в территориальный орган инспекции по труду для решения Вашего вопроса, так как работодатель поступил с Вами незаконно.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.08.2022